同工同酬日：英国性别薪酬差距是什么样的？

一个运动组织警告说，男女之间的工资差距将需要100年才能结束。

竞选者强调11月10日是2017的一个点，当一个平均工资的女性停止与男性相对应的工资时。

但在英国的一些地区，男女工资差距如此之大，仿佛妇女从九月开始无偿工作。

Vivienne Hayes的妇女资源中心，说的进展已在“蜗牛移动”。

竞选团体福塞特协会说，在缩小工资差距方面取得的进展“停滞不前”。

它说，如果14.1%年全职工人的平均工资差距以过去五年的速度下降，到2117岁时，工资差距不会达到0%。

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国家统计局

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英国政府希望大公司披露他们的工资差距，但不会强迫他们遵守。

妇女资源中心慈善机构首席执行官海因斯女士说：“我们又一次来到这里，哀叹似乎不受约束的男女同工同酬问题。

“尽管我们有1970起禁止在薪酬性别歧视的实践有一个规律，我们的进步，甚至可能以蜗牛的速度。”

为什么面积不同？

有不同的方法来计算工资差距。

例如，全职工人。根据英国国家统计局的统计，基于平均每小时收入的差距已经缩小到20年来最小，但在2017仍然是9.1%。

考虑到所有工人，无论是全部还是兼职，中位平均差距略有上升，从18.2%的2016上升到今年的18.4%。

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点击次数：更新时间：2017-11-10 19:48:03 【打印此页】【关闭】