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同工同酬日:英国性别薪酬差距是什么样的?
一个运动组织警告说,男女之间的工资差距将需要100年才能结束。
竞选者强调11月10日是2017的一个点,当一个平均工资的女性停止与男性相对应的工资时。
但在英国的一些地区,男女工资差距如此之大,仿佛妇女从九月开始无偿工作。
Vivienne Hayes的妇女资源中心,说的进展已在“蜗牛移动”。
竞选团体福塞特协会说,在缩小工资差距方面取得的进展“停滞不前”。
它说,如果14.1%年全职工人的平均工资差距以过去五年的速度下降,到2117岁时,工资差距不会达到0%。
找出你所在地区的性别薪酬差距。
点击或点击地图了解更多细节
国家统计局
地图由Carto。看不到地图?点击这里
英国政府希望大公司披露他们的工资差距,但不会强迫他们遵守。
妇女资源中心慈善机构首席执行官海因斯女士说:“我们又一次来到这里,哀叹似乎不受约束的男女同工同酬问题。
“尽管我们有1970起禁止在薪酬性别歧视的实践有一个规律,我们的进步,甚至可能以蜗牛的速度。”
为什么面积不同?
有不同的方法来计算工资差距。
例如,全职工人。根据英国国家统计局的统计,基于平均每小时收入的差距已经缩小到20年来最小,但在2017仍然是9.1%。
考虑到所有工人,无论是全部还是兼职,中位平均差距略有上升,从18.2%的2016上升到今年的18.4%。
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更新时间:2017-11-10 19:48:03 【
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